研究生畢業挖旱廁 保安大學生是浪費人才?

　　■對話背景

　　各種各樣的招聘會上不是缺少職位,而是缺少應聘者看得上的職位。一方面企業招不到員工,另一方面大學生找不到工作,脫節的背后是一些大學生對基層工作的排斥。

　　12月2日、3日,本報連續報道了省城一些女大學生在黃金99等小區做保安的消息,引起了熱烈討論。女大學生該不該做保安?就業形勢到底有多嚴峻?大學生從事基層工作是否浪費人才,出路何在?

　　眼下應屆畢業生又到了找工作的黃金時期,就業競爭的壓力讓一些應屆畢業生挺擔心。找一個什么樣的工作合適?12月10日,生活日報大型社區主題互動欄目《社區對話》邀請一些畢業不久、目前正從事基層工作的大學生坐在一起,說說他們眼中的基層工作。

　　■對話嘉賓

　　王文娟　歷下保安公司駐黃金99小區形象崗保安,遼寧大學專科畢業

　　張曉蕓　歷下保安公司駐黃金99小區形象崗保安,山東財經大學(籌)本科在讀

　　王　麗　歷下保安公司駐黃金99小區形象崗保安,山東外貿職業學院專科畢業

　　張子涵　歷下保安公司駐黃金99小區形象崗保安,山東師范大學本科在讀

　　周　斌　歷下保安公司隊伍管理部主任,山東師范大學本科畢業

　　王　偉　濟南市城肥清運管理一處政工科工作人員,山東師范大學研究生畢業

　　藺炳正　天橋區大橋鎮焦集村黨支部書記助理,山東師范大學本科畢業

　　孫　明　天橋區大橋鎮黨委班子成員(曾任天橋區濼口街道香磨李社區黨委副書記、居委會主任),山東師范大學研究生畢業

　　徐　君　歷城區王舍人街道陳西村黨支部書記助理(現已被確定為歷城區鄉鎮領導班子換屆候選人),濟南大學研究生畢業

　　王海鵬　歷下保安公司總經理　

　　李文昌　歷下保安公司副總經理

　　郭　林　歷下保安公司一大隊隊長

　　場外嘉賓:

　　丁麟宏　濟南市人力資源與社會保障局就業促進處(高校畢業生就業處)處長

　　王志勇　山東人才網總經理、首席職業顧問

　　對話地點:歷下保安公司三樓會議室

　　對話時間:12月10日上午

　　主持人:生活日報社區記者　丁捷　段婷婷　

　　■對話焦點

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　　為何選擇基層?　女生看重“五險一金”,男生注重發展空間　不同的想法讓他們選擇了城市的基層崗位

　　大學生畢業難找工作已經是不言自明的現狀,為此不少剛畢業的大學生不得不去基層崗位,先就業再謀求更好的發展。

　　張曉蕓就是其中一個。今年讀大四的她,就讀于山東財經大學(籌)工商企業管理專業。目前她已經進入到歷下保安公司成為一名實習保安。工作3個月的她打算留在歷下保安公司。說起為何選擇這份工作,她說,“待遇不錯,一個月2000多元的工資,包吃住、五險一金等各種保障都比較齊全,而且工作時間只有6個小時,其他時間可以用來學習。”說起選擇這份工作的緣由,不少女大學生保安都有著同樣想法。

　　相對而言,周斌進入保安公司的理由則更主動一些。周斌是山東師范大學體育學院2008屆畢業生。在進入歷下保安公司之前,他做過健身教練,還在公司上過班,并曾經參加過老家臨沂市蒼山縣的事業單位考試。“考事業單位時已經被錄取,就差簽合同了,我還是放棄了,來到了保安公司。”周斌說,“人往高處走,上了四年大學,就該在大城市中打拼發展。”他看重的就是大城市的平臺和發展空間,周斌想讓家人看看,放棄了老家的事業單位,在濟南他照樣可以打拼出一片天地。而現在的周斌已經是歷下保安公司隊伍管理部主任。

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　　基層工作啥樣子?　不敢上廁所、看別人清挖旱廁自己吐了　基層工作都有讓人“痛苦”的地方

　　說起基層工作的艱辛,歷城區王舍人街道陳西村黨支部書記助理徐君也深有體會,“辦公室的窗戶都是透風撒氣的,冬天需要貼上塑料布才能好點。廁所很多是露天的,冬天太冷都不敢去上廁所。”在村里,工作環境確實相對苦一些。

　　“其實每一份工作背后都有苦有甜。表面光鮮,背后也有不為人知的艱辛。”對此,濟南市城肥清運管理一處政工科的工作人員王偉也有自己的體會。她于2010年從山東師范大學文學院研究生畢業后,通過了濟南市事業單位考試,進入濟南市城肥清運管理一處工作。剛剛上崗,興奮勁還沒過去,就被安排到一線去清挖旱廁。王偉說,以前沒有做過甚至沒有想過這項工作,“第一天先看老同志干。當看到把長柄勺伸進旱廁,一桶桶地把糞挖出來,她當場就吐了,接下來兩天都完全沒有食欲。”王偉說,“跟家里人只說是做管理崗,不敢說在一線干活,怕家人接受不了。”不過她覺得在一線工作也會得到很多樂趣,“為老百姓辦事,大家會給你倒茶倒水,聽到他們的稱贊覺得心里特別愉悅。”

　　“任何職業都有讓人‘痛苦’的地方。”歷下保安公司總經理王海鵬說,即便是看起來很光鮮的職業,時間長了肯定是有審美疲勞。而基層工作則需要付出更多辛苦。不過,王海鵬認為,基層工作并不意味著沒有發展空間,拿保安行業來說,如今已經成為技術含量很高的一個行業,而且發展空間很大,并非大多數人印象中老齡化的職業。

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　　基層工作有何收獲?　寫文字材料的有了真情實感　有的還成功進入領導層和管理崗位

　　說起一線的工作經歷,王偉覺得受益匪淺。“看到四五十歲的老工人早上3點多開始上班,一早上得挑十幾擔子,一擔就有七八十斤,覺得很震撼。從事宣傳工作之后,這些經歷讓我在寫東西時有了真情實感。”

　　對此,已被確定為歷城區鄉鎮領導班子換屆候選人的徐君似乎更有發言權。徐君2009年濟南大學心理學專業研究生畢業后,考取了歷城區王舍人街道陳西村的村官,經過兩年的努力工作,在今年濟南市委組織部組織的鄉鎮領導班子選拔中脫穎而出。她覺得,在村里兩年的基層工作經驗對以后的工作將有莫大的幫助。“以前上學的時候從來沒有接觸過基層的這些工作,什么都不懂。別人教給你的和自己去體會去學習的是完全不一樣的。在村里這兩年,看到了學到了很多東西。”

　　保安周斌也是這樣一個典型,“我2009年進入保安公司,起初只是一名小保安,后來經過努力升為班長、隊長,直到現在成為公司管理人員。”對此,歷下保安公司總經理王海鵬說,為了留住大學生,公司不光提供了不錯的待遇,而且為員工提供了廣闊的發展平臺,“基層是個磨練人的地方,只要有能力就可以向上發展。”

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　　基層工作也有擔憂　晉升之路并非人人順心　不少基層工作者心存隱憂

　　然而,不是所有基層工作者都能在晉升的道路上走得順風順水。像徐君、周斌這樣是比較幸運的。用徐君的話說,從基層的村委會、居委會被選拔出來進入鄉鎮工作的“村官”畢竟是少數,并且還需要趕上選拔的時機。鄉鎮黨委換屆五年一次,她正好在當村官期間趕上了這次換屆。

　　藺炳正2010年從山東師范大學畢業后也當起了村官,他曾經放棄了保送研究生的機會。現在的他仍在濟南市天橋區大橋村焦集村做黨支部書記助理,三年、五年、十年之后還要做村官嗎?對于剛剛工作一年的他來說,未來可能還不是很明朗。“目前需要安下心來,踏踏實實地干下去。”藺炳正說,現在還沒有找女朋友,要等工作穩定下來再說。對于未來的發展,他也在謀求更大的發展空間,“我今年也參加了公務員考試。”他說。

　　剛剛被提升的孫明則說,經歷過之后,覺得現在心態已經比較平穩。“但是當時作為村官,必不可少地會心存憂慮,對未來的發展都有會隱憂。”

　　■現場討論

　　找工作求穩定還是求挑戰　對話現場展開激烈的辯論

　　按照一種傳統的找工作觀念,找工作是要找穩定一點的、“吃公家飯”的,這樣的工作既能夠讓自己有保障,給朋友家人說起來又體面。不過,并不是所有的大學生都認同這個觀點,這也就帶來了大學生工作的多樣性。

　　現場對話嘉賓中,如果按照工作是否穩定來講,王偉在事業單位工作；徐君已被確定為鄉鎮領導班子換屆候選人；孫明也已經由居委會被選拔到天橋區大橋鎮黨委,這些工作都是傳統意義上的“穩定”工作。在歷下保安公司工作的周斌則對于自己放棄事業單位找到現在的工作很滿意。圍繞著“找工作是不是求穩定”,現場起了不小的爭論。

　　討論

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　　找工作時求穩定還是求挑戰?

　　周斌現在已經是歷下區保安公司隊伍管理部主任。提到找工作的問題,周斌說,在進入歷下保安公司之前,他找過很多工作——做過健身教練、進過公司,2009年也曾經參加過家鄉蒼山縣事業單位招考,雖然通過了這次考試,但他依然放棄簽約,決定來濟南闖蕩。“我不是沒有能力,我就是想給家里證明一下。”周斌說,干其他的工作也不會比事業單位差,他在歷下保安公司工作不久,很快由班長提拔為隊長,再提拔為保安公司的管理人員,而找到這家單位后,他也很快得到了濟南姑娘的青睞。

　　不過,王偉認為,找工作時的穩定感肯定是每個人在內心深處都想要的,她進入事業單位相對來說比較穩定,可以解決后顧之憂,“解決不了生存的話,肯定談不上別的發展。先把生活問題解決了,才有安心的感覺。”王偉認為,穩定感并不意味著一定是在政府部門或者事業單位工作,但是一定要有良好的保障制度,比如有“五險一金”,而“村官”工作不是正式在編的,對于未來肯定有一種憂慮感。

　　“安全感來源于兩個方面:一個是找到一棵大樹,一個是把自己變成大樹。”歷下保安公司總經理王海鵬這樣比喻,他認為把自己變成“大樹”永遠是最有安全感的,這就需要提升自己的能力,把自己變成對社會有用的人。但在把自己變成“大樹”之前,不妨先找到一個合適的單位,傍上一棵大樹,再慢慢成長。

　　討論

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　　第一份工作是終身職業還是跳板?

　　在對話中,正式參加工作的大學生怎樣看待自己的第一份工作也是一個熱議的話題。王偉2010年畢業后就進入濟南市城肥清運管理一處,對自己的工作比較滿意,并打算長期干下去。她說,雖然剛剛工作時有3個月的時間需要到一線鍛煉——清挖旱廁、疏通化糞池,但是主要還是文字工作,基層的體驗正好為文字工作積累素材,更深刻地理解這個行業。“要是當初招聘的職位不是辦公室工作而是‘淘糞工’,我可能不會去報考。”王偉坦白地說。

　　不過,對于在基層體驗的村官來說,很多人想著能夠找到別的出路。徐君說,鄉鎮領導班子五年換屆一次,今年換屆從大學生村官中選拔領導干部,她趕上了這個時機。但是大學生村官其實很多也在考慮別的出路,比如參加公務員、事業單位招考等等。

　　藺炳正2010年曾經放棄了保送研究生的機會,想先找個工作再說。他說選擇村官這個職業后,的確想過如何才能更好地發展,他在工作時也嘗試過考公務員。工作一年多了,通過跟村民的接觸,慢慢對他們有了感情,工作能力也在逐步提高。談起未來,藺炳正沒有具體回答,他說計劃不如變化快,對于未來他不需要考慮得太周全,把現在的工作做好就可以了。

　　對此,孫明也有自己的看法,學中文出身的她做宣傳工作還算是對口,但是對于工作,她覺得,“學什么不一定要干什么,畢業也就是完成了學業,還需要在工作中不斷學習,找到以后發展的方向。”

　　討論

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　　找工作“面子”問題很重要嗎?

　　對話嘉賓中,對于找工作“面子”問題也有著不同的看法。藺炳正就坦言,剛剛參加工作時,他吃飯和住宿都在大橋鎮政府,經常和在大橋鎮政府上班的公務員、選調生接觸,想到待遇不一樣,身份不一樣,“別人可能沒這種感覺,但是自己能夠慢慢感覺出來。”想到自己上學時成績比較好,老師非常看重自己,藺炳正的確感到了很大的心理落差。

　　王偉雖然是通過事業單位招聘考入了濟南市城肥清運管理一處,對于自己清挖旱廁、疏通化糞池的活,她也是坦然承認沒有和家里說,只和家人說的是“管理崗位”。

　　周斌則對找工作的“面子”問題有著自己的看法,在他看來,干保安工作是“憑本事吃飯”,一方面學校教育讓他學會禮貌地表達,多說幾句客氣話,恰當處理和小區業主的關系游刃有余；另一方面他也覺得自己現在的工作給了他很大的天地,即便是他跳槽到另一家單位,也能夠憑借本事很快進入這家崗位的管理層。“家中很多人都叫我‘大哥’,對我這份工作挺認可。”周斌說。對話嘉賓中年齡最小的張子涵,也沒有因為自己是女保安而感到面子上過不去。“我男朋友很支持我的工作。”

　　歷下保安公司總經理王海鵬認為,一份工作是否能夠給自己帶來快樂很重要,社會的每個行業都應該得到社會的尊重,即便是公務員、事業單位工作人員,也需要用工作來證明自己。

　　◎場外嘉賓觀點◎

　　公務員、事業單位不是保險柜,基層工作不丟面子　大學生找工作應該擺平心態

　　“現在的大學生與以前已經大不一樣,大學生必須要轉變心態。”濟南市人力資源與社會保障局就業促進處(高校畢業生就業處)處長丁麟宏說,1999年以前全國在校大學生一共是643萬,但是2011年全國畢業的大學生就有660萬,單從數量上講,大學已經面臨著從精英教育到國民素質教育的轉變。因此就業難是必然的事情,這就需要大學生去做一些基層工作。

　　丁麟宏說,但是現在一方面很多大學生自己的心態還沒有轉變過來,覺得公務員、事業單位才是正規、穩定的職業,去企業就不算就業；而且不少父母自己沒上過大學,孩子好不容易上大學了還要再回到工廠,難以接受。“因此,不少人畢業去擠獨木橋,考公務員、事業單位,認為考上之后就進了保險柜。”丁麟宏說,實際上,公務員、事業單位也是有風險的,而且不一定誰都適合。

　　還有一些學生畢業之后就選擇創業,往往成功幾率不高,而且頻繁受挫很容易打消積極性。他覺得,相對而言,現在一些企業待遇也不錯,大學生應該先就業以后再擇業,積累一定的經驗、人脈,“有基層經驗之后,創業成功的幾率也會比較大一些。”

　　對此,丁麟宏建議,大學生一定要眼睛向下,心態放平。

　　◎場外嘉賓觀點◎

　　提前做好職業規劃很重要　可以選擇跳板但不宜頻繁跳槽

　　山東人才網總經理、首席職業顧問王志勇表示,目前大學生跳槽太過頻繁,職業成熟度不高,會嚴重影響整個職業生涯。“并不是說找工作時一定要找終身職業,但是頻繁跳槽也會導致不少人覺得不公平、產生抱怨,影響心態。”

　　那么,大學生應該如何選擇第一份工作?王志勇介紹說,在選擇工作時,不提倡專業一定要對口,不要為專業來就業。比如學習英語專業的大學生不一定從事翻譯行業,如果進入到外企中從事人力工作,英語便成為就業的一種工具。因此,找工作時要結合專業以及自身優勢進行選擇。

　　王志勇說,按照多年的工作經驗,大學生就業最重要的是綜合素養以及專業技能。綜合素養包括良好的就業心態,不能一味追求“體面”的工作,而應當把工作作為付出勞動、獲得收獲的一種方式。另外,他建議大學生一定要做好職業規劃,在學校中提高成績的同時,要多做實踐,并且圍繞某一領域深究下去,提早選擇適合自己的專業領域。

　　專題策劃:生活日報社區記者團隊