西安實(shí)創(chuàng)教育科技有限公司

實(shí)創(chuàng)教育核心優(yōu)勢(shì)實(shí)創(chuàng)傾力打造專(zhuān)業(yè)化、精品化課程，特聘請(qǐng)注冊(cè)建造師考試培訓(xùn)資深教師組成講師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課，所有授課老師都具有豐富的執(zhí)業(yè)資格考前輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和把握考試重點(diǎn)的能力，在培訓(xùn)過(guò)程中獲得了大量的信息和豐富的經(jīng)驗(yàn)，受廣大學(xué)員的好評(píng)。實(shí)創(chuàng)教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介西安實(shí)創(chuàng)教育科技有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考前輔導(dǎo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。實(shí)創(chuàng)教育以權(quán)威的師資隊(duì)伍為依托，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，快捷的工作效率，專(zhuān)業(yè)的教學(xué)服務(wù)，幫助和指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員順利通過(guò)考試。實(shí)創(chuàng)教育針對(duì)注冊(cè)建造師考前輔導(dǎo)，精心打造并推出《建造師專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)案例解析》課程與建造師系統(tǒng)培訓(xùn)相輔相成，全面性的提高學(xué)員理論實(shí)踐技能和應(yīng)試能力，為一、二建通過(guò)打下良好的基礎(chǔ)。實(shí)創(chuàng)教育針對(duì)建筑行業(yè)人員的特殊性，在考培一體化的原則指導(dǎo)下主要圍繞報(bào)考規(guī)劃咨詢(xún)、學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、培訓(xùn)學(xué)習(xí)督導(dǎo)、課后效果提高四個(gè)環(huán)節(jié)展開(kāi)服務(wù)，不斷創(chuàng)新，追求卓越，全面增強(qiáng)學(xué)員綜合能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為建筑行業(yè)人員搭建成功之路。創(chuàng)新是實(shí)創(chuàng)教育發(fā)展永恒的原動(dòng)力。實(shí)創(chuàng)教育積極組織教務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和教學(xué)方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)自身能動(dòng)性，創(chuàng)建適合學(xué)員的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)平臺(tái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持在建造師考培領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)地位。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與履行承諾是實(shí)創(chuàng)教育力量不竭的源泉。通過(guò)近幾年蓬勃發(fā)展，實(shí)創(chuàng)教育具備了先進(jìn)的企業(yè)文化和管理理念，并且擁有了一支積極向上、敢于吃苦和不斷創(chuàng)新的招生團(tuán)隊(duì)。我們倡導(dǎo)“快樂(lè)工作，快樂(lè)成長(zhǎng)”，為實(shí)創(chuàng)教育的家人們提供了廣闊的發(fā)展空間。實(shí)創(chuàng)教育機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)實(shí)創(chuàng)教育自成立以來(lái)，一直致力于建筑行業(yè)考前培訓(xùn)，在全國(guó)范圍內(nèi)大力開(kāi)展一、二級(jí)建造師、造價(jià)、消防、監(jiān)理、電氣工程師、學(xué)歷、八大員等培訓(xùn)。權(quán)威的師資隊(duì)伍、合理的課程體系、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、極高的通過(guò)*，得到了各參訓(xùn)企業(yè)和廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。通過(guò)十余年不斷的蓬勃發(fā)展，實(shí)創(chuàng)教育僅一級(jí)建造師的考前培訓(xùn)就舉辦了159期，其中內(nèi)訓(xùn)46期，公共案例課36期，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)三萬(wàn)余人。良好的培訓(xùn)口碑，使得每年培訓(xùn)班90%以上的新學(xué)員都來(lái)自以往參訓(xùn)學(xué)員的推薦。此外，隨著國(guó)家城市基礎(chǔ)設(shè)施政策的出臺(tái)以及營(yíng)改增政策的實(shí)施，我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，在全國(guó)20多個(gè)省市舉辦了多期針對(duì)PPP模式以及營(yíng)改增后工程造價(jià)控制及索賠策略的培訓(xùn)，包括建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)工程造價(jià)、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、項(xiàng)目管理、全過(guò)程審計(jì)等問(wèn)題的內(nèi)訓(xùn)班及研討會(huì)。因時(shí)間安排靈活、參加人員可控、實(shí)戰(zhàn)針對(duì)性強(qiáng)、費(fèi)用支出較低、培訓(xùn)效果突出等優(yōu)點(diǎn)深受行業(yè)內(nèi)各大、中型企業(yè)的歡迎。這種實(shí)地培訓(xùn)切實(shí)解決了企業(yè)及學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的迫切需求，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)務(wù)能力的提高、企業(yè)人才儲(chǔ)備的穩(wěn)定增長(zhǎng)以及提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)有力的支持。