中新網1月16日電 16日，最高檢召開以“依法懲治惡意欠薪，切實維護農民工合法權益”為主題的新聞發布會，會上發布了檢察機關打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。

　　資料圖：農民工領取被拖欠的工資。劉勤利 攝

　　檢察機關打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例

　　——陳某某拒不支付勞動報酬案。2016年底，被告人陳某某承建安徽省蕪湖縣灣沚鎮某工程。期間，被告人陳某某以專用農民工工資名義申領工程款1900萬余元，但擅自擠兌部分農民工工資，導致拖欠200多名工人工資共計446萬余元。

　　2019年1月31日，蕪湖縣人力資源和社會保障局向陳某某送達《勞動保障監察責令改正決定書》，要求其在2019年2月2日支付拖欠的工人工資。被告人陳某某在規定時間內仍未支付，蕪湖縣人力資源和社會保障局將該案移送蕪湖縣公安局予以立案。經蕪湖縣公安局提請批準逮捕，同年2月15日，蕪湖縣人民檢察院作出批準逮捕決定。

　　蕪湖縣公安局于2019年3月28日移送蕪湖縣人民檢察院審查起訴。審查起訴期間，陳某某如實供述犯罪事實，蕪湖縣人民檢察院依法對陳某某適用了認罪認罰從寬制度，并督促其在提起公訴前將拖欠的工人工資全部還清。在其付清拖欠工人工資后，檢察機關積極開展羈押必要性審查變更逮捕措施。經提起公訴，蕪湖縣人民法院于2019年5月7日判決被告人陳某某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年六個月，緩刑二年，并處罰金人民幣2萬元。

　　——吳某拒不支付勞動報酬案。被不起訴人吳某注冊并實際經營管理上海某房地產投資顧問有限公司。2017年起，吳某因經營不善開始拖欠郁某某、馮某某等部分員工的勞動報酬91.9萬元。2019年5月9日、16日，上海市嘉定區勞動監察部門兩次通知吳某前往該部門配合調查，吳某均未配合。

　　2019年7月4日，嘉定區人力資源和社會保障局向該公司制發《責令改正通知書》，責令該公司四日內支付拖欠的勞動者勞動報酬，吳某在期限內仍未支付。上海市公安局嘉定分局于同年8月15日將吳某抓獲，吳某到案后如實供述了上述事實。

　　同年9月19日，上海市公安局嘉定分局立案偵查并移送審查逮捕，在審查逮捕階段，嘉定區人民檢察院通過多次溝通、說理，說服吳某支付了一半欠薪45萬元，發現其經營中還有大量應收賬款未收回，考慮其需親自聯系收取賬款，檢察機關對吳某作出不予逮捕決定。10月14日，上海市公安局嘉定分局以吳某涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送嘉定區人民檢察院審查起訴。

　　檢察機關經審查發現，吳某以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令仍不支付，但尚未造成嚴重后果，在提起公訴前已全部支付拖欠的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任，取得諒解。11月29日，檢察機關根據相關規定，決定對吳某不起訴。

　　——王某、陳某拒不支付勞動報酬案。2018年3月，王某、陳某商議共同接手經營甘肅某汽車銷售服務有限公司4S店，王某任法定代表人，陳某系公司股東。同年6月21日因無力支付房租、員工工資等費用歇業，共拖欠任某某等42名員工3個月工資27萬余元。同年8月3日，42名員工向甘肅省蘭州市西固區勞動保障監察大隊投訴。

　　監察大隊受理后，多次向王、陳二人電話、短信告知，始終無法取得聯系，遂向公司送達《勞動保障監察限期整改指令書》要求限期整改。指令書到期后，王某、陳某仍未支付拖欠工資，也未到勞動監察大隊說明情況。該案于2019年9月3日被甘肅省檢察院掛牌督辦后，蘭州市西固區人民檢察院及時派員了解情況，建議區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關立案偵查。

　　公安機關立案偵查后，對王某采取刑事拘留措施，經蘭州市西固區人民檢察院與公安機關通力協作，追回拖欠工資27萬余元，并全部發放到位。案件移送審查起訴后，因王、陳二人認罪態度好，拖欠工資發放及時，未造成嚴重后果，勞資雙方達成諒解，檢察機關依據認罪認罰從寬制度，于2019年12月13日對王某、陳某作出不起訴決定。

　　——黃某、譚某拒不支付勞動報酬案。2015年1月，譚某以四川某建筑工程公司的名義簽訂了一城中村改造項目合同，并任命黃某為該城中村改造項目負責人。2015年，該公司拖欠陳某某、何某某兩個施工隊工人全年工資134萬余元，經河南省新蔡縣人力資源和社會保障局責令支付仍拒不支付。

　　該案報新蔡縣公安局立案偵查后，兩人于2018年10月將拖欠的工人工資全部結清。2019年2月22日，公安機關提請批準逮捕。新蔡縣人民檢察院經審查發現，黃某、譚某已將拖欠的工人工資全部結清，于是以犯罪情節輕微，無社會危險性對其作出不批準逮捕決定。新蔡縣公安局于2019年4月8日向新蔡縣人民檢察院移送審查起訴。2019年8月，新蔡縣人民檢察院對犯罪嫌疑人黃某、譚某作出不起訴決定。

　　——蒲某、唐某拒不支付勞動報酬案。蒲某、唐某通過工程轉包方式承攬了遼寧省大連經濟技術開發區某工業園工程。到2018年11月份，二人未能及時支付工人工資，導致拖欠125人工資共314萬余元。大連金普新區人力資源和社會保障局于2018年11月7日下達限期整改指令書，責令犯罪嫌疑人蒲某、唐某十日之內支付工人工資。犯罪嫌疑人蒲某、唐某仍未在規定時間內支付工人工資。

　　同年12月19日，大連金普新區人力資源和社會保障局將唐某、蒲某拒不支付勞動報酬犯罪案件移送公安機關。公安機關于同年12月21日對此案立案偵查，于2019年9月3日移送大連經濟技術開發區人民檢察院審查起訴。檢察機關在審查起訴過程中主動對二人釋法說理，講清認罪認罰可以從寬處理，打開了二人心結。后檢察機關對唐某、蒲某適用了認罪認罰從寬制度，

　　2019年9月9日，蒲某、唐某將拖欠的農民工工資結清，取得農民工諒解。檢察機關向法院提起公訴時，提出了單處罰金的量刑建議，法院采納了檢察機關的量刑建議，分別單處二人罰金人民幣2萬元。

　　——孫某某拒不支付勞動報酬案。2017年1月，被告人孫某某、劉某某(另案處理)以重慶某建筑工程咨詢有限公司等三家公司名義分別中標某工程勞務分包、材料供應、設備租賃項目。2017年至2018年，孫某某先后將部分工程發包、轉包給他人。截至2018年6月底，孫某某、劉某某未及時支付工人工資，共拖欠102人工資共計291萬余元，該工程全面停工。

　　2018年8月至9月，四川省馬邊縣人社局分別向上述三公司送達勞動保障監察期限改正指令書，責令孫某某、劉某某限期支付工人工資，但孫、劉二人仍未按時支付拖欠的工人工資。2018年11月，馬邊縣公安局以拒不支付勞動報酬罪立案偵查，偵查終結后于2019年2月移送檢察機關審查起訴。

　　檢察機關受理該案后，在退回補充偵查和審查起訴期間，充分做好釋法說理工作，積極與被告人孫某某溝通，正確適用認罪認罰從寬處理制度，促使孫某某及劉某某于2019年2月至3月陸續支付拖欠的工人工資，共計291萬余元，穩定了農民工情緒，中標工程得以恢復施工。檢察機關于2019年9月8日依法提起公訴，建議判處緩刑。法院采納檢察機關量刑建議，依法判決被告人孫某某有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金2萬元。

　　【編輯:吉翔】