敢當(dāng)微評(píng)

　　近日，國(guó)家公務(wù)員考試補(bǔ)錄進(jìn)入報(bào)名階段，涉及2300余個(gè)空缺職位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，其中縣（區(qū)）級(jí)及以下補(bǔ)錄的職位有2200余個(gè)，占比超九成。基層崗位“遇冷”，引人深思。

　　基層工作千頭萬(wàn)緒，條件苦、任務(wù)重、壓力大，扎根基層確實(shí)不是一個(gè)容易的選擇。但從個(gè)人成長(zhǎng)的角度而言，去基層受一些苦和累，卻是有志之士了解社會(huì)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、鍛煉本事的大好舞臺(tái)。就像毛竹一樣，只有根系“向下”，從泥土中汲取營(yíng)養(yǎng)、積聚力量，才有可能向上拔節(jié)生長(zhǎng)。趁年輕的時(shí)候，到條件艱苦的基層、國(guó)家建設(shè)的一線、項(xiàng)目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，不僅于國(guó)家和社會(huì)有利，也能讓自己的青春和人生豐盈起來(lái)。

　　當(dāng)然，鼓勵(lì)年輕人到基層去“墩墩苗”，不能只靠心態(tài)調(diào)適，更要有制度保障。對(duì)于基層崗位，各個(gè)地方雖然在提高待遇、增加補(bǔ)貼等方面已經(jīng)下了不少力氣，但出口不暢、晉升空間狹小等老問(wèn)題依然存在�；鶎訊徫弧坝隼洹保�正是對(duì)這些老問(wèn)題的一種折射。從這個(gè)意義上講，“國(guó)考補(bǔ)錄，九成空缺在基層”更是一個(gè)啟示：只有夯實(shí)各方面的制度保障，才能放飛青春的夢(mèng)想，讓年輕人“下得去”也“留得住”。