作秀還是務實？曲阜“不孝不提拔”引發熱議

在曲阜政府網站上打造“彬彬有禮道德城市”活動被放在突出位置。

    大眾網濟南10月25日訊（記者 王磊）近日，曲阜市委書記李長勝在該市打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說，要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”，不孝者不得提拔重用！此消息經媒體報道后迅速在網上引發網友熱議，支持者認為，百善孝為先，如果連孝順自己的父母都不能做到，又怎么能服務百姓；反對者則質疑說，條條框框只是一時讓想晉升的人有孝行，晉升后是否會保持也是考驗，況且當地如何判斷當官的孝不孝并沒有具體標準，有作秀之嫌。

　　支持者說：干部理應德才兼備，親人都不愛何談愛百姓？

　　每周幫父母做一次家務；每月帶父母理一次發，給父母洗一次腳；每年給父母的生活費用不少于月平均工資或收入……10月22日，當孔子故里曲阜傳出要將“孝道”作為全體官員的硬性要求時，迅速在網上引發熱議。
　　“對干部的任用原則是德才兼備。孝是道德層面的要求，也是考察干部德行的重要內容。理應納入考核內容。支持! ”在微博上，網友“風速F”評論說，他完全支持曲阜的這一做法，如果作為政府官員連最基本的道德底線都沒有，還談何黨與百姓的血肉聯系？何況曲阜是孔圣人的故里。沒什么好爭議的，信守孔夫子孝道天經地義。
　　“同意，老祖宗對孝道推崇了兩千年有他的道理。”網友“2012的腳印”也認為，一個孝道都不懂的人何以成為國家的公務員？希望我們的公務員都在家把“孝”放第一位，在工作讓把老百姓也真正當做自己的衣食父母，也把“孝”放第一位，都像對待自己的父母對待老百姓，遇事先考慮一下：如果對方是自己的父母該怎么辦？
     另外，網友“軌跡-風語者”也在微博中表示，普通百姓都能做到“孝”，作為各行各業的表率的領導干部為啥不能？他還說，不要質疑所謂的炒作或者作秀之類的，我們要有一顆善良的心，而不是凡事都要一張刻薄的嘴，若是全國各地都能根據自己的實際，制定適應自身的孝行措施，還會有那么多的贍養糾紛嗎？

　　反對者說：孝不孝難判定，以此當“紅線”是在作秀嗎？

    有網友對“不孝不提拔”標準拍手稱贊的同時，也有不少網友提出了質疑。網友“溦露魚”說，干部也要工作，能勝任的人才可擔職，光孝順不會干活不是浪費納稅人的錢對人民不孝嗎？
    “挺會作秀的哈。”網友“辨禪”則認為，公務員法和公務員獎懲條例等都有明確規定，百善孝為先不假，不過做官還應舉賢明，孝和清廉及能力沒太大關系。
    另外，也有網友擔心，如果考核部門的工作人員去問老人，老人為了自己的孩子即使不孝也會說孝的，況且孝如何評價？有無標準？誰負責考核，誰驗收孝道的實際情況？這一些都沒有量化標準，僅憑孝道這一概念化的標準去評判，現實中很難推行。

    作秀還是務實之舉？孝不孝如何評價？曲阜當地的官員們對此又怎么看？大眾網記者將帶著網友的諸多疑問向當地尋求答復。