為方便群眾辦事，公務(wù)員是否應(yīng)取消周六休息？
近年來(lái)，公務(wù)員上班時(shí)間打牌、玩游戲、看電影、聊天等時(shí)常被媒體曝光。由于多數(shù)機(jī)關(guān)單位人員臃腫，一些人無(wú)所事事，只能通過(guò)聊天、玩游戲來(lái)消磨時(shí)間，卻很少為百姓辦實(shí)事。“為人民服務(wù)”對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是一句口號(hào)。現(xiàn)實(shí)中，百姓感受最深的就是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”。所以，實(shí)行輪休制度，讓在崗的人員都有事可做，不在崗的就可以休息。這樣的工作效率肯定要比原來(lái)的要高些。其次，還能節(jié)約一大筆加班費(fèi)用。取消公務(wù)員周六休息，對(duì)于公務(wù)員這一天的額外勞動(dòng)肯定要支付相應(yīng)的加班費(fèi)，而這些加班費(fèi)還是來(lái)自納稅人的腰包。如果實(shí)行公務(wù)員輪休制度，那么也就沒(méi)有“加班費(fèi)”的說(shuō)法了。
昨日，有群眾反映，近日山東省青州市出臺(tái)了一項(xiàng)新規(guī)定。該規(guī)定要求，自規(guī)定下發(fā)后，青州市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位要取消周六休息。“國(guó)家規(guī)定雙休，為何市政府就能把這一規(guī)定更改？”一舉報(bào)者說(shuō)，他不理解在這件事情上，究竟是權(quán)大還是法大。
官方解釋：初衷是為方便群眾辦事 并沒(méi)有具體的處罰措施
昨日，青州市市委宣傳部的一工作人員表示，青州確實(shí)是在試實(shí)行市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位周六上班的制度。執(zhí)行這項(xiàng)制度的初衷是為了方便群眾辦事。
“目前還處于試執(zhí)行階段，雖然有紀(jì)委部門(mén)監(jiān)督，但并沒(méi)有具體的處罰措施”，該工作人員說(shuō)，現(xiàn)在周六必須上班的部門(mén)都集中在青州市的行政審批中心，那里是服務(wù)群眾的窗口。
公務(wù)員反應(yīng)：雙休日是法定休息日，任何行政力量都無(wú)權(quán)干預(yù)
王先生是青州市政府職能部門(mén)的一名公務(wù)員。近半個(gè)月來(lái)，這名四十歲的男子和他身邊的一些同事感到了苦惱。苦惱來(lái)自半個(gè)月前，青州市出臺(tái)的一項(xiàng)規(guī)定。這項(xiàng)規(guī)定要求，自規(guī)定下發(fā)后，市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位要取消周六休息，以便更好地為當(dāng)?shù)乩习傩辗⻊?wù)。
“很荒謬，雙休日是法定的休息日，任何行政力量是無(wú)權(quán)干預(yù)的”，他說(shuō)，規(guī)定傳達(dá)后，市里還安排了督察局和紀(jì)委對(duì)各單位執(zhí)行規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人要通報(bào)批評(píng)。
對(duì)于新規(guī)定的出臺(tái)，在工商局上班的雷先生也表示了不滿。他說(shuō)，公務(wù)員也需要休息，自執(zhí)行周六上班制度以來(lái)，他感覺(jué)很疲憊。一周休息一天，他根本沒(méi)時(shí)間走親串友，也沒(méi)時(shí)間領(lǐng)孩子出去玩。
支持者說(shuō)：公務(wù)員不必為取消周六休息引發(fā)不滿
首先說(shuō)農(nóng)民，農(nóng)民何來(lái)的法定假日，沒(méi)活干就沒(méi)收入。其次說(shuō)企業(yè)員工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和外企企業(yè)雙休日似乎很少，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，多數(shù)實(shí)行單休，外企企業(yè)單休的情況之下會(huì)按節(jié)日加班補(bǔ)償，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)采取按勞分配制度，對(duì)加班工資雙倍的說(shuō)法幾乎雞同鴨講，再次說(shuō)民營(yíng)企業(yè)，如果我沒(méi)說(shuō)錯(cuò)，偶爾的休息日成打工者的狂歡節(jié)，它沒(méi)有制度可言，工作量加大時(shí)無(wú)休止。其它的如醫(yī)院，礦工，郵電，鐵路以及各大公司，無(wú)可置疑，他們真的沒(méi)違反過(guò)勞動(dòng)法？
除了公務(wù)員本身，事業(yè)單位的待遇僅次于公務(wù)員，雖不是公務(wù)員編制，但是不會(huì)違反勞動(dòng)法，何況領(lǐng)導(dǎo)也要休息。民營(yíng)企業(yè)和外企企業(yè)為何頻頻的違反勞動(dòng)法，一部分員工的不滿情緒不會(huì)改變?nèi)魏谓Y(jié)局，企業(yè)老板的一句：“忙著趕貨，必須今天做完”,你能偷懶嗎？但公務(wù)員的優(yōu)越性不得不說(shuō)，跟命運(yùn)無(wú)關(guān)，跟文化有關(guān)，知識(shí)的掌握程度決定走向，但也不能太懸殊，差距不能太遠(yuǎn)，一個(gè)在高溫下作業(yè)的工人與另一個(gè)在空調(diào)下涼風(fēng)習(xí)習(xí)相比，一種無(wú)奈與一種牢騷，又折射出什么？
青州市出臺(tái)了一項(xiàng)新規(guī)定確實(shí)觸犯了相關(guān)法律，法律有這么規(guī)定，作為行政部門(mén)不應(yīng)該違背它的原則。在牢騷面前，再看全國(guó)各地這么多不遵守勞動(dòng)法律的相關(guān)單位，你們?yōu)槭裁床蛔袷兀肯喾磥?lái)說(shuō)，為什么叫公務(wù)員必須遵守，只因公務(wù)員的有身份雙重？當(dāng)然，我迫切希望公務(wù)員法能夠改進(jìn)，改進(jìn)當(dāng)前對(duì)公務(wù)員的加班制度。公務(wù)員的勞累大家理解。執(zhí)政為民就是一切為了群眾，炎炎高溫之下，為方便群眾辦事取消周六休息，都是對(duì)人民群眾最好的答復(fù)，何況是老百姓的公仆！（愚巷）
反對(duì)者說(shuō)：取消公務(wù)員周六休息也是“知法犯法”
按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的第36條的規(guī)定，“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。1995年2月17日《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》稱，企業(yè)職工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。無(wú)論是公職人員、事業(yè)單位職工還是各類(lèi)企業(yè)，全國(guó)各地統(tǒng)一執(zhí)行的法定休息日的標(biāo)準(zhǔn)為周六、周日兩天(企業(yè)職工即便特殊的工種作息時(shí)間要求，在法定休息時(shí)間上也必須補(bǔ)齊)。但青州市在缺乏法律依據(jù)的情況下，以一紙紅頭文件就“變相剝奪”了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員周六一天的法定休息日時(shí)間，這是極不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
由于公務(wù)員群體、事業(yè)單位群體與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)有很大區(qū)別，在落實(shí)加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)，由于政府財(cái)政未必有這部分專項(xiàng)開(kāi)支，部分加班加點(diǎn)的公務(wù)人員由于種種原因?qū)τ诩影嗉狱c(diǎn)行為未必敢于向領(lǐng)導(dǎo)要求“加班費(fèi)”，也實(shí)質(zhì)上導(dǎo)致部分政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位無(wú)法落實(shí)好加班工資補(bǔ)償規(guī)定。青州市在取消政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的周六休息后，能否落實(shí)好加班工資問(wèn)題？從我的認(rèn)知上來(lái)看，說(shuō)不定上述放棄周六一天休息時(shí)間加班行為，對(duì)于加班者極可能是一分錢(qián)補(bǔ)償也沒(méi)有的“白忙活”。
公務(wù)人員的確應(yīng)該多一些奉獻(xiàn)意識(shí)，但犧牲他們的休息時(shí)間來(lái)搞所謂的“服務(wù)”和“加班”，除了直接侵害同樣身為勞動(dòng)者的合法權(quán)益之外，也未必能提供工作成效。公務(wù)人員的工作量在一段時(shí)間內(nèi)大致差不多，工作放在周六干，平時(shí)會(huì)不會(huì)“磨洋功”？有著抵觸情緒的周六加班，一些人會(huì)不會(huì)“出工不出力”？另一方面，也涉及一個(gè)政府是否“知法犯法”和如何帶頭踐行國(guó)家的法律的問(wèn)題。（北柯）
建言者說(shuō)：與其取消周六休息，不如實(shí)行輪休制度
首先，實(shí)行輪休制可以合理利用資源、提高公務(wù)員工作效率，還能讓公務(wù)員得到正常的休息。近年來(lái)，公務(wù)員上班時(shí)間打牌、玩游戲、看電影、聊天等時(shí)常被媒體曝光。由于多數(shù)機(jī)關(guān)單位人員臃腫，一些人無(wú)所事事，只能通過(guò)聊天、玩游戲來(lái)消磨時(shí)間，卻很少為百姓辦實(shí)事。“為人民服務(wù)”對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是一句口號(hào)。現(xiàn)實(shí)中，百姓感受最深的就是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”。所以，實(shí)行輪休制度，讓在崗的人員都有事可做，不在崗的就可以休息。這樣的工作效率肯定要比原來(lái)的要高些。
其次，還能節(jié)約一大筆加班費(fèi)用。取消公務(wù)員周六休息，對(duì)于公務(wù)員這一天的額外勞動(dòng)肯定要支付相應(yīng)的加班費(fèi)，而這些加班費(fèi)還是來(lái)自納稅人的腰包。如果實(shí)行公務(wù)員輪休制度，那么也就沒(méi)有“加班費(fèi)”的說(shuō)法了。
讓公務(wù)員實(shí)行輪休制，這既可以實(shí)現(xiàn)市政府“方便群眾辦事”的良好初衷，又可以讓公務(wù)員得到相應(yīng)的休息，何樂(lè)而不為呢？（張成浩）
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