濟寧市嘉祥縣聚焦退休干部教育、管理、監督三項重點，堅持“實細嚴”三字標準，以有力度、有溫度的務實舉措，引導廣大退休干部嚴守紀律規矩、永葆政治本色，切實筑牢退休干部教育管理監督防線。

　　抓實思想教育，筑牢紀律思想防線。始終把思想引領擺在首位，不斷夯實廉潔自律思想根基。一是聚焦紀律主題，創新學習形式。緊扣紀律教育核心內容，運用云端導學、實景研學、微課堂促學模式，組織參加網上專題報告會，赴廉政教育基地開展黨性研學，依托本土文化資源打造“走進曾子”“走進孔子”系列修身課程，持續強化退休干部紀律意識。二是融入廉潔內涵，深化文化潤心。依托老年大學、社區學堂，將廉潔教育、愛國主義、社會主義核心價值觀融入書畫、合唱、舞蹈等教學活動。通過紅歌傳唱、紅色書畫創作、革命詩詞解讀夯實教育成效，創作琴書、音舞快板、正能量歌舞等節目，寓教于樂，傳導紀律要求、厚植規矩意識。三是健全工作機制，抓實常態推進。將退休干部教育管理監督納入黨建責任清單，依托縣直機關工委片區聯系機制，推行“清單化嵌入+派員式聯動”指導模式，與機關黨建同部署、同督導、同推進，以剛性制度保障教育工作常態長效開展。

　　做細日常管理，實現服務監管全覆蓋。秉持嚴管與厚愛相結合，推動管理服務落到實處。一是嚴把退休關口，銜接管理鏈條。嚴格落實榮譽退休制度，將紀律提醒嵌入退休前談心談話，規范榮退儀式遵規守紀告知和承諾流程，舉辦新退休干部研習班，上好退休第一課。及時轉接黨員組織關系，暢通社區報到渠道，引導老同志亮明身份、接受監督，確保管理監督不斷檔。二是優化支部建設，夯實管理根基。常態化推進“六好”支部建設，調整優化13個規模過大、設置不規范的支部，指導4個支部新設、47個支部按期換屆，配齊配強支部班子。每年組織2期黨組織書記和黨建聯絡員集中培訓，全面提升基層支部履職能力。三是推行分類施策，落實全員管理。為流動及異地居住退休干部黨員建立動態臺賬，落實班子成員定期聯絡機制，及時掌握思想動態。對高齡、患病老同志落實“一對一”結對幫扶，在暖心服務中做好日常提醒，實現管理監督全員覆蓋、全程不漏。

　　從嚴明規正行，守住作風紀律底線。堅持內外發力、綜合施策，構建全方位紀律監督體系。一是發揮標桿作用，強化自律與群眾監督。依托《老干部之家》、“濟寧黨建”等媒體平臺宣傳銀齡先鋒事跡，以榜樣力量引導廣大老同志自覺對標看齊。開展紅色宣講、矛盾調解、文化傳承、“銀齡潤苗”等志愿服務630余次，在服務群眾中主動亮明身份，展現律己修身的良好形象。二是強化紀律警示，緊盯風險劃清紅線。在開展黨內集中學習教育期間實行“雙軌學習”機制，一方面嚴格按照統一部署落實規定動作，另一方面結合退休干部實際，精心整理重點內容，制作學習教育溫馨提醒，聚焦違規兼職、酒駕醉駕、網絡言行、因私出國境等風險點靶向提醒，引導老同志知敬畏、守底線、揚正氣。三是構建協同化監管，織密風險防控網絡。建立原單位主抓、支部主管、部門聯動的協同監管機制，采取“單位自查+組織復核+部門比對”模式，對兼職任職、經商辦企業、出國境證件管理等進行全面梳理核查，持續釋放“退休不是紀外之地”的鮮明導向。（中共嘉祥縣委組織部）