大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞日照訊（記者 孔秀 程文琪）今年以來，日照市嵐山區(qū)加快雙招雙引節(jié)奏，不斷加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，加大資金投入，完善人才政策體系，走出一條嵐山區(qū)特有的“人才招引路線”。 

　　“鳳棲嵐山、智匯鋼城” 聚力實(shí)施人才工程 

　　對(duì)照中央、省、市最新人才政策，結(jié)合嵐山實(shí)際，全面梳理、修改完善人才政策，提高政策含金量、吸引力。加大人才公寓建設(shè)力度，結(jié)合虎山綠冶鋼鐵小鎮(zhèn)創(chuàng)建，分兩期推進(jìn)鋼鐵配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才公寓建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《高層次人才服務(wù)綠色通道實(shí)施辦法》，開辟人才服務(wù)綠色通道，發(fā)揮高層次人才服務(wù)窗口作用，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。實(shí)施“嵐山雁歸·鄉(xiāng)情引才”工程，建立嵐山籍在外人才數(shù)據(jù)庫，廣泛吸引嵐山籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和引薦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 

　　引進(jìn)“云招聘”模式 創(chuàng)新實(shí)施線上招引對(duì)接 

　　在疫情防控期間，不等不靠積極探索“云招引”模式，收到良好效果，線上招引創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）2個(gè)，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，創(chuàng)新人才7名。實(shí)行“主管部門負(fù)責(zé)、用人單位代辦”制度，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面存在的困難和問題。出臺(tái)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情全力保障企業(yè)用工需求的意見》，通過“補(bǔ)助+報(bào)銷”等方式，在人力資源豐富的地區(qū)和高校設(shè)立“勞務(wù)協(xié)作站”“引才聯(lián)絡(luò)站”，真金白銀幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 

　　調(diào)研高層次人才需求 梳理部署人才平臺(tái)情況 

　　對(duì)2020年以來省里已經(jīng)陸續(xù)發(fā)文要求申報(bào)的齊魯技能大師特色工作站、省級(jí)專家服務(wù)基地、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、享受政府特殊津貼人員等四類人才，齊魯技能大師特色工作站、省級(jí)專家服務(wù)基地等人才平臺(tái)載體申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行了梳理摸排與對(duì)接部署。 

　　同時(shí)，對(duì)今年尚未發(fā)文，往年人社系統(tǒng)納入省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程工作中考核項(xiàng)和非考核項(xiàng)進(jìn)行了梳理。同時(shí)，多次到區(qū)內(nèi)多家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，調(diào)研了解企業(yè)人才儲(chǔ)備情況和高層次人才需求，探討交流擬申報(bào)人才項(xiàng)目情況，為下一步招才引智工作提供方向。 

　　“走出去”招引人才 合作聚力引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 

　　4月15日—4月18日，嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)企業(yè)赴西安交通大學(xué)就人才與項(xiàng)目合作事宜進(jìn)行交流洽談。雙方初步計(jì)劃，空調(diào)傳感控制系統(tǒng)、微納傳感領(lǐng)域、3D打印增材制造等新技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化合作推進(jìn)。對(duì)在西安交通大學(xué)設(shè)立“日照·西安科技成果轉(zhuǎn)換與招引中心”事宜進(jìn)一步商定，人才招引中心設(shè)立后，共同以中心為起點(diǎn)，以西安交大科技成果轉(zhuǎn)移和人才合作為基礎(chǔ)，全面開展與西安各優(yōu)勢(shì)資源的合作配置，聚力引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。