兩側(cè)發(fā)力，讓創(chuàng)新成為發(fā)展“永動(dòng)機(jī)”

　　大眾網(wǎng)特約評(píng)論員 劉同江

　　1月25日上午，省委書記姜異康參加省政協(xié)十一屆四次會(huì)議科學(xué)技術(shù)界聯(lián)組討論，強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，讓創(chuàng)新貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域全過(guò)程，為實(shí)現(xiàn)在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中走在前列的目標(biāo)、開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局面注入強(qiáng)大動(dòng)力。（1月25日大眾網(wǎng)）

　　此前，郭樹清省長(zhǎng)做政府工作報(bào)告時(shí)，用很大篇幅講“強(qiáng)化創(chuàng)新第一動(dòng)力作用”。從中央到省委，從企業(yè)到社會(huì)，創(chuàng)新逐步成為共識(shí)。從客觀上講，這源于應(yīng)對(duì)和破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新考驗(yàn)、新問(wèn)題，老辦法不靈、舊路行不通，形勢(shì)迫使我們探新路、出新招。從主觀上講，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的不竭動(dòng)力、國(guó)家進(jìn)步的充沛源泉、個(gè)人幸福的重要依憑，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。但由共識(shí)到共為，實(shí)現(xiàn)“讓創(chuàng)新貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域全過(guò)程”，還有很長(zhǎng)的路，既要堅(jiān)持“倒逼創(chuàng)新”，在應(yīng)對(duì)突出問(wèn)題中闖出新路；更要追求自覺(jué)創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為一種主動(dòng)選擇、成為一種文化基因，打造推動(dòng)發(fā)展進(jìn)步的“永動(dòng)機(jī)”。

　　問(wèn)題是時(shí)代的聲音，也是創(chuàng)新的“催產(chǎn)素”。針對(duì)資源環(huán)境約束，我們提出建設(shè)生態(tài)文明；針對(duì)停車難，人們建起地下停車場(chǎng)、懸掛式車庫(kù)；針對(duì)提案抄襲，山東省政協(xié)開展提案查重，并首創(chuàng)委托第三方機(jī)構(gòu)開展普查，這些理論、制度、工作上的創(chuàng)新，無(wú)不是問(wèn)題導(dǎo)向、倒逼催生的結(jié)果。矛盾是永恒的，發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題并不比以前少，直面矛盾、解決問(wèn)題，是永不過(guò)時(shí)的工作方法，也是催動(dòng)創(chuàng)新的重要力量。

　　主動(dòng)走在前列，堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，是自覺(jué)創(chuàng)新的基本前提。海爾集團(tuán)搞自我顛覆式創(chuàng)新，把員工變創(chuàng)客、車間班組變小微企業(yè)，公司變成為創(chuàng)客和小微企業(yè)服務(wù)的平臺(tái)，贏得了主動(dòng)。而做出這種革命性變革的時(shí)候，海爾的日子還過(guò)得不錯(cuò)，并沒(méi)到必須“以變求生”的地步。他們?nèi)绱俗晕页�越，與領(lǐng)跑信息化時(shí)代的志向密不可分，可以說(shuō)是自覺(jué)創(chuàng)新，是為了“以變求勝”。

　　問(wèn)題倒逼的創(chuàng)新，不妨稱為需求側(cè)創(chuàng)新，因?yàn)槭强拷鉀Q問(wèn)題的需求引發(fā)和催動(dòng)。自覺(jué)的創(chuàng)新，不妨稱為供給側(cè)創(chuàng)新，因?yàn)橹饕�是�?chuàng)新主體的主動(dòng)選擇、超前作為。需求引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新也會(huì)創(chuàng)造新的需求，比如“雙11”經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)創(chuàng)新引爆的網(wǎng)購(gòu)消費(fèi)需求。讓創(chuàng)新貫穿方方面面，必須兩側(cè)發(fā)力，即堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，又堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，既關(guān)注現(xiàn)實(shí)、快速反應(yīng)，又面向未來(lái)、超前謀劃。當(dāng)然，這只是大致的比方，實(shí)際上兩者難以截然分開，比如海爾的組織架構(gòu)、研發(fā)模式創(chuàng)新，是超前的、主動(dòng)的，但肯定也瞄準(zhǔn)了信息化時(shí)代需求、聽取了用戶當(dāng)前的意見建議。

　　兩側(cè)發(fā)力謀創(chuàng)新，需要強(qiáng)有力的激勵(lì)和保障。人才是第一資源，改革是活力之源，文化是豐厚土壤。要讓創(chuàng)新貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域全過(guò)程必須久久為功，尤其要重視發(fā)揮文化的涵育、支撐、引領(lǐng)作用。山東是儒家文化發(fā)祥地，“君子自強(qiáng)不息”“茍日新，日日新，又日新”的傳統(tǒng)，無(wú)疑是創(chuàng)新的精神資源，但中庸之道、等級(jí)觀念、宗法思想中的消極成分，也容易捆住創(chuàng)新的手腳。要把“改革創(chuàng)新”作為新時(shí)期山東人的價(jià)值追求，大力營(yíng)造敢為天下先、勇闖新路、鼓勵(lì)探索、寬容失誤的氛圍。創(chuàng)新不易，讓創(chuàng)新涵蓋各個(gè)領(lǐng)域、貫穿各個(gè)環(huán)節(jié)尤其艱難。但只要我們聚集創(chuàng)新資源、激發(fā)創(chuàng)新活力、厚植創(chuàng)新土壤，就一定打造出推動(dòng)發(fā)展的“永動(dòng)機(jī)”。