“作為工會的代表，我想幫廣大企業(yè)工人問一問，能不能再給工人們漲點工資。”

    □本報記者  許愷玲

    “作為工會的代表，我想幫廣大企業(yè)工人問一問，能不能再給工人們漲點工資。”

    26日上午，在山東大廈濱州廳，工會和社會保障界的政協(xié)委員正在討論政府工作報告，委員滿郭強的一個建議引起了在場委員的熱議。

    滿郭強說，作為一位工會工作者，她自己對工人問題一直比較關(guān)注，也做過很多調(diào)研。今年的政府工作報告中也有十處提到職工工資增長的問題，這在以前的政府工作報告中并不多見，可見政府的重視程度。

    滿郭強表示，2009年，政府為了讓企業(yè)渡過難關(guān)，給予了很多優(yōu)惠政策。通過在濰坊的調(diào)研，她看到企業(yè)在金融危機中的效益比預(yù)期要好，但是企業(yè)員工的工資卻長時間徘徊在比較低的水平，這樣不利于企業(yè)長期發(fā)展。

    “企業(yè)中的勞動者收入占企業(yè)收益的比例太小了，政府在經(jīng)濟增長時不能只看GDP，還要看看創(chuàng)造GDP的工人們是不是真的改善了生活。”滿郭強認為，必須關(guān)注企業(yè)職工這個群體。

    滿郭強在發(fā)言中還說，企業(yè)內(nèi)部分配不公，“有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的收入能頂上100個普通職工”。這時，參加小組討論的省政協(xié)副主席栗甲接著說，“一個職工一個月1000多元，一年收入不到兩萬，有些領(lǐng)導(dǎo)年收入可能都過了百萬元，這么一比差距很大。很多國有控股公司的領(lǐng)導(dǎo)和普通工人的收入也能相差20到30倍。這種現(xiàn)象雖是少數(shù)，但絕不是極少數(shù)，所以我們必須要重視。”

    在該組參加討論的副省長郭兆信表示：“政府的政策都是很明確的，我們應(yīng)該關(guān)注到底怎么落實的問題。一方面企業(yè)不能垮，否則企業(yè)職工就連一點工資都沒有了，更得不到保障。另一方面應(yīng)該加大勞動監(jiān)察力度，要杜絕達不到政府提出的工資指導(dǎo)線的現(xiàn)象。”

    “我今天能把提案親自交給您，這樣心里就更踏實了。”發(fā)言結(jié)束后，滿郭強把提案送到了郭兆信手中。郭兆信副省長接過提案后，立即在提案上進行了批示，將提案交給省人力資源和社會保障廳具體研究。